“최고의 면접자는 긴장하지 않고, 자신이 가진 능력의 120%를 보여주는 사람입니다. ‘이 회사가 나를 뽑지 않아도 나는 갈 데가 많다’는 생각으로 자신 있게 면접관의 질문에 답하세요.”

수원시가 21일 연 ‘청년UP 온라인 취업 멘토링’에서 ‘면접 성공을 위한 핵심분석’을 주제로 강연한 김조엘 CURIOSITY PROJECT(큐리아서티 프로젝트) 대표는 멘토링에 참가한 100여명의 취업 준비 청년들에게 ‘성공적인 면접 방법’을 설명했다.

화면 공유·온라인 회의 플랫폼에서 진행된 온라인 취업 멘토링은 김조엘 대표와 글로벌 기업 나이키(NIKE)에서 근무하는 현직자의 ‘면접심층 특강’과 온라인 모의 면접으로 이어졌다. 멘토링은 오후 5시부터 9시까지 진행됐다.

수원시는 청년들이 코로나19 이후 늘어나고 있는 ‘비대면 온라인 채용 면접’에 대비할 수 있도록 이날 온라인 취업 멘토링을 마련했다. 특강은 100여 명이 들었고, 모의 면접에는 60명이 참여했다. 수원시는 5월 4~17일 참가자를 선착순으로 모집했다.

온라인 모의 면접에는 나이키, J&J, LG생활건강, 아마존, IBM, VMWARE, GE, SK하이닉스 등 국내·글로벌 기업에서 근무하는 현직자 10명이 면접관으로 나섰다. ▲영업&마케팅 ▲IT(정보통신) ▲HR(인사관리)&경영 지원 등 세 분야로 나눠 모의 면접을 했다.

온라인 영상으로 축사를 한 염태영 수원시장은 “코로나19로 인해 채용시험이 취소돼 어려움을 겪는 청년이 많다는 이야기를 들었다”며 “코로나19가 청년 여러분을 지치고 힘들게 한다는 사실이 너무나 안타깝다”고 말했다. 이어 “수원시가 청년들의 든든한 언덕이 되겠다”고 약속했다.

이소영 기자  mail@newstower.co.kr

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